Interventions
PCRH : Prestation de Conseil en Ressources Humaines
IPRP : Intervenante en Prévention des Risques Professionnels
Formations sur la santé et sécurité au travail et le harcèlement sexuel et agissements sexistes
Interventions
PCRH
Je propose de vous soulager sur tous les aspects de votre quotidien RH, et ainsi vous consacrer sur le développement économique et humain de votre entreprise.
Après avoir effectué un diagnostic approfondi et analysé la situation en collaboration avec vous, je serai en mesure de vous fournir des recommandations pour mettre en place des conditions de travail stimulantes.
Mon objectif sera de renforcer l’engagement et la motivation de vos collaborateurs, redonner du sens au travail et renouveler les pratiques managériales pour construire le travail de demain.
Stratégie RH
GEPP, organisation, audits sociaux et conformité sociale (document unique, prévention des risques), tableaux de bord sociaux
Développement professionnel des salariés et gestion des carrières
Référentiels métiers, indicateurs rh, entretiens professionnels motivationnels, développement de la posture managériale, management de la compétence, gestion de la motivation
Résolution des conflits et médiation professionnelle
accompagnement individuel et collectif
Recrutement : sélection, recrutement, intégration et animation des meilleurs profils
Interventions
Intervenante et Prévention des Risques Professionnels
J’accompagne les entreprises dans la gestion des risques liés à la santé et à la sécurité au travail. Mon objectif est de contribuer à l’amélioration des conditions de travail, de réduire les accidents et maladies professionnelles, et de favoriser un environnement de travail sain et productif. Je réalise des audits approfondis de la Qualité de Vie au Travail (QVT), évalue les facteurs de risques psychosociaux (stress, burn-out, harcèlement) et propose des solutions préventives adaptées
Diagnostic et Prévention des risques professionnels
Identification des dangers (stress, burn-out, harcèlement), mise en place d’outils de prévention et accompagnement des équipes.
Veille en santé et sécurité au travail
Sensibilisation des salariés à la prévention des violences sexistes et sexuelles, gestion et suivi des pratiques de prévention aux risques psycho sociaux développement des relations externes, veille juridique.
Audit Managérial et Climat Social
Évaluation des pratiques managériales et du climat social au sein de l’entreprise pour créer un environnement de travail plus harmonieux et propice au bien-être des salariés.
Interventions
Formations sur la Santé et Sécurité au travail et le Harcèlement sexuel et agissements sexistes
Mes interventions en entreprise se concentrent sur la prévention des risques liés à la santé et la sécurité au travail (SST), avec un accent particulier sur le stress, le burn-out, les risques psychosociaux (RPS), le harcèlement sexuel et les agissements sexistes. Ces formations visent à sensibiliser l’ensemble des collaborateurs (dirigeants et salariés), à prévenir ces comportements inappropriés et à favoriser un environnement de travail sûr, respectueux et performant.
Je propose également aux CFA de bénéficier de mes compétences en expertise et conseil stratégique sur un large éventail de sujets, adaptés aux besoins spécifiques des futurs professionnels.
QVCT : Qualité de Vie et Conditions de Travail
Santé et Sécurité au travail
Gouvernance et Stratégie d'entreprise
Posture Managériale et Leadership
Relations sociales et négociations collectives
Gestion des conflits : Contentieux Sociaux Individuels et Gestion Prud'homale
