Interventions
PCRH : Prestation de Conseil en Ressources Humaines
IPRP : Intervenante en Prévention des Risques Professionnels
Formations sur la santé et sécurité au travail et le harcèlement sexuel et agissements sexistes
Interventions
PCRH : Prestation de Conseil en Ressources Humaines
Je vous accompagne dans tous les aspects de votre gestion RH afin de vous permettre de vous concentrer sur le développement économique et humain de votre entreprise. Après un diagnostic approfondi et une analyse partagée de la situation, je formule des préconisations concrètes pour améliorer vos pratiques, renforcer l’engagement de vos équipes et créer des conditions de travail durables et stimulantes.
Mes interventions couvrent notamment :
Stratégie RH
GEPP, organisation, conformité sociale (document unique, prévention des risques), tableaux de bord sociaux.
Développement professionnel et gestion des carrières
Référentiels métiers, indicateurs RH, entretiens professionnels, accompagnement en GPEC, développement de la posture managériale et de la compétence.
Résolution des conflits et médiation professionnelle
accompagnement individuel et collectif, prévention et gestion des tensions.
Recrutement : appui au processus de sélection, recrutement, intégration et fidélisation des talents.
Interventions
IPRP : Intervenante et Prévention des Risques Professionnels
J’accompagne les entreprises dans la prévention et la gestion des risques professionnels liés à la santé, à la sécurité et au climat de travail. Mon objectif est de favoriser un environnement de travail sain, respectueux et productif, tout en réduisant les situations de stress, d’absentéisme, de maladies professionnelles et de conflits sociaux.
Mes interventions couvrent :
Diagnostic et Prévention des risques professionnels
Identification des dangers (stress, burn-out, TMS, harcèlement moral ou sexuel), mise en place d’outils de prévention et accompagnement des équipes.
Veille en santé et sécurité au travail
Sensibilisation aux violences sexistes et sexuelles, suivi des pratiques de prévention des risques psychosociaux (RPS), appui juridique et développement de relations sociales constructives.
Audit Managérial et Climat Social
Évaluation des pratiques managériales , analyse du climat social et recommandations pour améliorer la qualité de vie et les conditions de travail.
Interventions
Formations : Santé, Sécurité au Travail et
Prévention des Harcèlements
Mes formations s’adressent aux dirigeants, managers, élus du personnel et salariés. Elles visent à renforcer la culture de prévention dans l’entreprise et à outiller chacun face aux enjeux de santé, sécurité et climat social.
Elles portent notamment sur :
Prévention des RPS : stress, burn-out, souffrance au travail.
Lutte contre les harcèlements moral, sexuel et les agissements sexistes.
QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) et leviers de motivation
Posture Managériale et Leadership inclusif
Relations sociales et dialogue collectif : CSE, CSSCT, négociations.
Contentieux social et gestion prud’homale.
